Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı

Doğru işe doğru insanı bulmanın ve sonrasında onu elde tutmanın ne kadar zor olduğunu tüm İK profesyonelleri bilir. İşe alımda doğru insanı seçerken kullanılacak yöntemler aşağı yukarı her kurumda aynı olmasına rağmen aday bizim dinamik değişkenimizdir. Farklı aday profilleriyle doğru mülakat stratejisiyle ilerlemek adayı analiz etmek için kritik önem taşımaktadır. Mülakat sürecinde adayın bizim için doğru aday olduğunu analiz etmemiz için nelere dikkat etmek gerekir? Farklı profilleri mülakatta anlamak için nasıl davranmalı ve neler sorulmalıdır? Peki binbir zorlukla işe aldığımız adayımızı etkin ve yüksek performanslı bir çalışan haline getirip, elimizde de tutmak için neler yapmak gereklidir? Ve tüm bu sorunların cevaplarını Türkiye’de ve Dünya’da en iyi bulan kurumlar neler yapıyorlar, yani en iyi uygulama örnekleri neler?

Tüm bu konuları Marmara Üniversitesi ve Business Management Institute işbirliğinde düzenlenmekte olan Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı kapsamında katılımcılarla birlikte masaya yatırdıktan sonra vaka çalışmaları ve role playlerle uygulayarak konuları pekiştirdik.

Yorum Ekle